Pourquoi sous le pont a besoin de plus de diversité

Pourquoi sous le pont a besoin de plus de diversité

La discrimination, qu’elle soit fondée sur la race, le sexe, l’orientation sexuelle ou la religion, est un problème bien connu dans l’ensemble de l’industrie du yachting. Le sujet a été souvent abordé par divers membres de l’équipage sur Sous le pont. Ce manque d’embauche diversifiée à l’échelle de l’industrie s’est répercuté sur la franchise nautique à succès de Bravo, car sans expérience, il peut être difficile d’être sélectionné pour cette série. Mais si vous ne pouvez pas trouver d’emploi simplement à cause de la peau dans laquelle vous êtes né, alors vous ne pouvez pas acquérir l’expérience nécessaire pour participer à cette série.

Ce problème circulaire est réel. À leur honneur, Bravo s’est en fait grandement amélioré avec son casting depuis la création de la série en 2013. Actuellement, plusieurs femmes, membres d’équipage de couleur et yachties LGBTQIA montent à bord. Mais est-ce suffisant ?

Honnêtement, nous pensons que Below Deck, et l’industrie dans son ensemble, ont encore beaucoup de travail à faire en matière de diversité en haute mer. Voici pourquoi.

Sous le pont est le reflet de l’industrie

Hayu/Twitter

Lloyd Spencer est tombé en panne dans la saison 6 de Below Deck Mediterranean. Simplement à cause de son orientation sexuelle, son ancien capitaine l’a mal traité. Regarder son rallye d’équipage autour de lui, c’était beau. Tout comme Lloyd l’a vécu, la discrimination existe bel et bien dans l’industrie du yachting, mais heureusement, les gens commencent à s’exprimer.

Sheila Ruffin, une entrepreneure noire consciente du manque de diversité dans l’industrie du yachting, s’est entretenue avec Aide-mémoire Showbiz. «Je reçois beaucoup de plaisanciers noirs qui viennent me demander conseil, et j’ai été victime de discrimination dans l’industrie. Je pense que Below Deck reflète réellement l’industrie, car toutes ces saisons où il n’y a que quatre personnes de couleur, cela reflète vraiment pour moi ce que fait l’industrie du yachting dans la vraie vie.

Ce qui se passe dans cette industrie se reflète définitivement dans la série. C’est pourquoi nous espérons que Bravo continuera à diffuser des films en dehors des normes traditionnelles, diversifiant ainsi davantage ses séries. Si Bravo peut aider à briser les stéréotypes sur ce qu’un yachtiste « devrait être », alors peut-être que des changements dans l’ensemble du secteur pourraient suivre.

Le capitaine Sandy Yawn s’est exprimé

Capitaine Sandy Yawn/Instagram

Under Deck Mediterranean a une femme dans la timonerie avec le capitaine Sandy Yawn, mais même elle a continué l’enregistrement en affirmant qu’« il n’y a pas de diversité dans le yachting ». Le capitaine Sandy a expliqué que non seulement l’industrie manque d’opportunités pour les personnes de couleur, mais aussi pour les femmes. C’est probablement la raison pour laquelle elle fait toujours autant d’efforts pour que les membres féminins de son équipage s’élèvent au sein de cette industrie désuète.

À ce jour, cette série a vu plusieurs capitaines. Outre le capitaine Sandy, les autres étaient tous des hommes blancs. Nous pouvons tout à fait comprendre les frustrations du capitaine Sandy. Espérons que Below Deck travaillera plus dur pour diversifier sa(ses) timonerie(s).

Simone Mashile s’est exprimée

Simone Mashile/Instagram

Même si Simone Mashile n’a connu que la masculinité toxique dans la saison 7 de Below Deck, et non le racisme, elle a encore des pensées. « Il s’agit vraiment d’une industrie essentiellement homogène. J’ai l’impression que les gens qui ne sont pas de race blanche ou qui ont une certaine apparence de cheveux blonds et de yeux bleus, ce qui est incroyablement favorisé d’ailleurs, n’ont tout simplement pas l’égalité des chances », a-t-elle expliqué dans la même interview que Sheila.

Dans un commentaire supprimé depuis sur l’un des commentaires de Simone Articles plus anciens, elle a reçu la chaleur d’un téléspectateur à cause de sa déclaration. Cette personne a écrit qu’elle n’embaucherait jamais Simone, mais la raison invoquée était qu’elle trouvait sa performance insuffisante sur Below Deck. Ils ont en outre souligné « qu’il existe un manque de diversité dans de nombreux secteurs pour le POC. J’ai parcouru un long chemin dans ma carrière en tant que personne de couleur et je pense que ce récit doit cesser d’être créé.

Dans ses histoires Instagram expirées depuis, Simone a rapidement applaudi. « En tant que personne de couleur, je ne voudrais JAMAIS travailler sous vos ordres non plus », a-t-elle commencé, ajoutant : « Vous avez l’air de ‘le racisme n’existe que si vous en parlez’ ou ‘pourquoi les Noirs tirent-ils toujours la carte de la race.’ Honnêtement, vous avez du NERVE à essayer de venir sur ma page et d’essayer de me faire SILENCE pour avoir dit la vérité sur l’expérience que tant d’entre nous POC ont vécue dans cette industrie.

Nous devons écouter lorsque les personnes marginalisées parlent. Sur ce point, nous sommes aux côtés de Simone et nous espérons que Below Deck continuera à diversifier ses départements intérieurs et extérieurs.

Sous le pont peut aider à briser les barrières de longue date

Tumi Mhlongo/Instagram

Lorsqu’il s’agit de savoir qui devrait et qui ne devrait pas être embauché, Below Deck contribue en fait à briser les barrières de longue date de l’industrie du yachting. Tumi Mhlongo va bientôt une étoile en tant que premier ragoût en chef de couleur dans la saison 9 de Below Deck Mediterranean. De même dans la saison 10 de Below Deck, Fraser Olender a été embauché en tant que premier ragoût en chef gay.

Au cours des saisons passées, Malia White est apparue comme une femme Bosun. De plus, l’un des matelots de pont les plus appréciés est le sud-africain Mzi Dempers. Ces castings mettaient tous en vedette des membres d’équipe qui travaillaient dur et excellaient dans leur poste.

Nous avons besoin de davantage de recrutements de ce type sur nos écrans. Si un enfant appartenant à l’une de ces catégories marginalisées se voit dans un acteur sur son écran, alors peut-être qu’un jour, il entrera lui aussi dans ce domaine. Fondamentalement, la représentation compte, donc Below Deck doit continuer à intensifier son jeu.

DITES-NOUS – PENSEZ-VOUS QUE BELOW DECK A BESOIN DE PLUS DE DIVERSITÉ ? POURQUOI?