Gina Kirschenheiter sur la rémunération des vraies femmes au foyer et la sécurité de l’emploi
Gina Kirschenheiter est devenu concret avec Jason Tartick, ancien élève de Bachelorette, à propos de la sécurité de l’emploi sur Real Housewives. C’est un sujet que peu de femmes au foyer actuelles aborderaient, mais Gina n’a pas été du genre à mâcher ses mots récemment. Elle a même riposté à Andy Cohen pour certaines remarques faites à propos de sa maison.
Le 16 octobre, Gina a renversé le thé sur Jason sur son Podcast Secrets de trading. « Même si nous sommes bien payés », a expliqué Gina, « nous n’avons pas de sécurité d’emploi ». Le Les vraies femmes au foyer du comté d’Orange La star ferait mieux d’encaisser cet argent, car un contrat pour la saison prochaine n’est jamais une chose sûre. C’est pourquoi la co-vedette Tamra Judge travaille si dur pour apporter le drame. Les gens ennuyeux qui n’ajoutent rien au spectacle ne sont pas invités à revenir.
Peu de temps après que la native de Long Island ait rejoint la série dans la saison 13, Gina s’est séparée de son mari Matt. Elle a été très ouverte sur ses difficultés personnelles concernant la santé mentale, la sobriété, le fait d’être une mère célibataire qui entame une nouvelle relation et, comme beaucoup d’entre nous, son poids fluctuant et ses coiffures en constante évolution. Même si certaines personnes trouvent sa voix et son accent « ennuyeux », beaucoup d’autres la considèrent comme une femme moderne.
Gina Kirschenheiter de Real Housewives révèle son salaire
Jason a tenté de deviner le montant du salaire de départ de Gina pour la saison 13. « Je vais tenter le coup dans le noir », a-t-il commencé. « Je vais dire, par épisode, 10 000 $. »
« Oh, tu as froid, » répondit Gina. «C’est plus bas. Je vais juste être honnête avec vous. Je pense que ma première année, le revenu après les bonus et tout, c’était moins de 100 000 $.
« Et combien d’épisodes déjà ? » Jason voulait savoir.
« Ça dépend, » répondit Gina. « Chaque franchise et chaque saison est différente… Mais ma première saison, je pense qu’avec les retrouvailles là-bas [were] au moins 20. »
«La troisième année», a poursuivi Gina, «ce fut aussi difficile, parce que Covid a frappé. [Your paycheck] double à peu près chaque année, alors la troisième année, je me suis dit : « Oh, c’est génial ». Je vais vraiment faire…’”
« Maintenant, vous gagnez quelques dollars », a reconnu Jason.
«Covid», dit simplement Gina. « On a atteint le minimum : 12 épisodes, je pense. Et genre, une réunion. C’était donc très triste… Je me dis : ‘C’est ma chance ici.’
Gina a comparé son travail de camarade du RHOC à celui d’une athlète professionnelle. Tout peut être fini à tout moment. « Même si nous sommes bien payés, dit-elle, nous n’avons pas de sécurité d’emploi… Écoutez, j’encaisse mes chèques tant qu’ils veulent les signer, mais je me concentre vraiment sur beaucoup de paniers, de projets que je peut faire en dehors du spectacle.
« Le spectacle est dur mentalement », a-t-elle ajouté. « Donc, pouvoir travailler sur d’autres projets est sain pour moi mentalement. »
DITES-NOUS – AVEZ-VOUS RÉALISÉ QUE LES FEMMES AU FOYER COMMENCENT AVEC UN SALAIRE SI FAIBLE ? QUE PENSEZ-VOUS DE L’ANALOGIE QUE LES FEMMES AU FOYER SONT SIMILAIRES AUX ATHLÈTES PROFESSIONNELS EN MATIÈRE DE SÉCURITÉ D’EMPLOI ?
